Caritas Polska jest instytucją charytatywną Konferencji Episkopatu Polski. Została reaktywowana 10 października 1990 roku. Odwołuje się do tradycji pracy charytatywnej Caritas sprzed 1950 roku. Działa w oparciu o ustawę z dnia 17 maja 1989 r. o stosunku Państwa do Kościoła katolickiego. Od 2004 roku posiada status organizacji pożytku publicznego (KRS 0000198645).
W Wielkiej Brytanii większość pracowników od 16 roku życia ma prawo do krajowej płacy minimalnej (NMW). Płaca minimalna obowiązuje bez względu na to, czy zatrudniony wykonuje pracę na czas określony, na czas nieokreślony lub czy pracuje dla pośrednika. Niektórzy pracownicy nie są objęci przepisami o krajowej płacy minimalnej. Są to:
• pracownicy poniżej 16 roku życia
• niektórzy praktykanci - np. studenci odbywający staż w ramach studiów
• osoby pracujące jako au-pair i opiekunki do dziecka, jeżeli mieszkają z rodziną i nie płacą za zakwaterowanie lub wyżywienie
• osoby pracujące na własny rachunek
• zatrudnieni w siłach zbrojnych
• pracownicy wolontariatu
• niektóre osoby odbywające szkolenie w ramach programów rządowych
W razie jakichkolwiek wątpliwości czy w danym przypadku przysługuje Krajowa Płaca Minimalna, należy zadzwonić na infolinię ds. praw w kwestii płacy i pracy (Pay and Work Rights), pod numer 0845 60 00 678.
Krajowa Płaca Minimalna to średnia stawka godzinowa należna do zapłaty za każdą godzinę przepracowaną w określonym czasie.
Dla pracowników wynagradzanych tygodniowo ten czas to jeden tydzień, a dla pracowników wynagradzanych miesięcznie to jeden miesiąc. Pracownik może otrzymywać niższą stawkę za niektóre godziny niż przewiduje krajowa płaca minimalna, o ile jego średnie zarobki w danym okresie nie są niższe niż przewiduje krajowa płaca minimalna.
Przewidziano trzy stawki krajowej płacy minimalnej:
• dla pracowników od 22 roku życia aktualna stawka wynosi 6,08 GBP za godzinę
• dla pracowników między 18 a 21 rokiem życia aktualna stawka wynosi 4,98 GBP za godzinę
• dla pracowników w wieku 16 i 17 lat, aktualna stawka wynosi 3,68 GBP
Potrącenia z twoich zarobków na poczet świadczeń zapewnianych przez pracodawcę takich jak posiłki, transport, etc. nie mogą spowodować, że twoje wynagrodzenie obniży się poniżej krajowej płacy minimalnej. Jedyne odliczenie, które może obniżyć wynagrodzenie poniżej NMW, może mieć miejsce tylko wtedy, gdy pracodawca zapewnia zakwaterowanie. Pracodawca może potrącić wówczas opłatę w wysokości 4.53 GBP za dzień lub 31.67 GBP za tydzień zakwaterowania.
| « poprzednia | następna » |
|---|
